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Daily Editorial · Current Affairs

सुप्रीम कोर्ट और केंद्र के बीच ट्रिब्यूनल्स पर टकराव

1 min read General Studies

ट्रिब्यूनल विवाद: न्यायिक स्वतंत्रता और कार्यकारी अधिकारों के अतिक्रमण के बीच एक संरचनात्मक faultline

भारत के सर्वोच्च न्यायालय और केंद्रीय सरकार के बीच ट्रिब्यूनल के प्रशासन को लेकर चल रहा विवाद केवल एक कानूनी झगड़ा नहीं है। यह कार्यकारी नियंत्रण और न्यायिक स्वायत्तता के बीच गहरे संवैधानिक तनाव को उजागर करता है। इसके मूल में, ट्रिब्यूनल सुधार अधिनियम, 2021 एक खतरनाक शक्ति संतुलन को दर्शाता है जो न्यायिक स्वतंत्रता को कमजोर कर सकता है और ट्रिब्यूनल के अस्तित्व का मुख्य कारण—समय पर और विशेषज्ञ न्याय—को बाधित कर सकता है।

भारतीय ट्रिब्यूनलों का संस्थागत परिदृश्य

भारत में ट्रिब्यूनल प्रणाली, जिसे संविधान के अनुच्छेद 323A और 323B के माध्यम से 42वें संशोधन द्वारा 1976 में स्थापित किया गया था, को न्यायपालिका का पूरक बनाने के लिए एक तंत्र के रूप में देखा गया था, जो कराधान, कॉर्पोरेट कानून और पर्यावरण विवाद जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञ न्याय प्रदान करता है। दशकों में, ट्रिब्यूनल अर्ध-न्यायिक निकायों के रूप में विकसित हुए, जो या तो उच्च न्यायालयों के विकल्प के रूप में कार्य करते हैं या उनके अधीन होते हैं। 2017 का वित्त अधिनियम इन ट्रिब्यूनलों को सुव्यवस्थित या विलय करने का प्रयास करता है, जो आगे के सुधारों का मार्ग प्रशस्त करता है।

हालांकि, ट्रिब्यूनल सुधार अधिनियम, 2021 विवाद का केंद्र रहा है। अधिनियम के दो प्रावधान—ट्रिब्यूनल सदस्यों के लिए 50 वर्ष की न्यूनतम आयु आवश्यकता और केवल चार वर्ष की कार्यकाल—ने बार-बार न्यायिक जांच और चुनौतियों का सामना किया है, जो कथित तौर पर ट्रिब्यूनल की स्वतंत्रता को कमजोर करते हैं। मद्रास बार एसोसिएशन की याचिकाएं सर्वोच्च न्यायालय के समक्ष यह तर्क करती हैं कि ये प्रावधान पूर्व के निर्णयों के ‘कानूनी अतिक्रमण’ के समान हैं और शक्ति के विभाजन और प्राकृतिक न्याय का उल्लंघन करते हैं।

अधिनियम के खिलाफ संरचनात्मक तर्क: संप्रभुता या अधीनता?

सर्वोच्च न्यायालय की ट्रिब्यूनल स्वतंत्रता पर स्थिति स्पष्ट और एकमत रही है। 2020 में वित्त अधिनियम, 2017 पर अपने निर्णय में, शीर्ष अदालत ने उन नियमों को रद्द कर दिया जो केंद्र को नियुक्तियों और शर्तों पर बिना किसी निगरानी के शक्तियां देती थीं। इसने दोहराया कि ट्रिब्यूनलों की स्वतंत्रता न्यायपालिका के समकक्ष होनी चाहिए। इन निर्णयों के बावजूद, 2021 में लागू किया गया अध्यादेश चार वर्ष के छोटे कार्यकाल और न्यूनतम आयु सीमा के प्रावधानों को पुनर्स्थापित करता है, जिसे संसद ने फिर से ट्रिब्यूनल सुधार अधिनियम में कोडित किया।

कुछ महत्वपूर्ण आंकड़े इस विवाद के कारण उत्पन्न विफलताओं को उजागर करते हैं। उदाहरण के लिए, उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, राष्ट्रीय कंपनी कानून ट्रिब्यूनल (NCLT) में 32 पदों में से 24 पद खाली हैं। इसी तरह, सशस्त्र बल ट्रिब्यूनल 34 में से 24 पदों के बिना कार्य कर रहा है। ऐसे प्रशासनिक अभाव ने ट्रिब्यूनलों को “व्यावहारिक रूप से निष्क्रिय” बना दिया है, जैसा कि सर्वोच्च न्यायालय ने तीखे शब्दों में कहा, जो विशेषज्ञ न्याय के संस्थानों के रूप में उनके उद्देश्य को प्रभावी रूप से नकारता है।

नीतिगत गतिरोध: विधायी रूपरेखा बनाम न्यायिक निगरानी

सरकार अधिनियम में प्रावधानों का बचाव नीति की प्राथमिकता के रूप में करती है। 50 वर्ष की आयु सीमा का औचित्य पेशेवर परिपक्वता सुनिश्चित करने में है, जबकि यह चार वर्ष का कार्यकाल पर्याप्त स्थिरता प्रदान करता है। मंत्रालय का तर्क है कि ट्रिब्यूनल के प्रावधानों को आकार देने का विधायी अधिकार स्वाभाविक रूप से संसद के पास है, और न्यायपालिका पर सीमा का अतिक्रमण करने का आरोप लगाता है।

विपरीत कथा: कार्यकारी का तर्क है कि न्यायपालिका के बार-बार हस्तक्षेप विधायी स्वायत्तता पर अतिक्रमण के समान हैं, शक्ति के विभाजन के सिद्धांत का हवाला देते हुए। यदि न्यायालय एकतरफा पांच वर्ष के कार्यकाल जैसे समाधान सुझाता है, तो यह ट्रिब्यूनलों को न्यायिक निर्भरता में घटित करने का जोखिम उठाता है।

फिर भी, यह तर्क स्पष्ट कार्यान्वयन मुद्दों के सामने कमजोर पड़ता है। कार्यकारी एक सुव्यवस्थित नियुक्ति प्रक्रिया का प्रचार करता है, फिर भी रिक्तियां बनी रहती हैं। इसके अलावा, पेशेवर परिपक्वता का तर्क उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की तुलना में गिर जाता है, जो पहले कार्य करना शुरू कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण, चार वर्ष का कार्यकाल पिछले सर्वोच्च न्यायालय के निर्देशों के सीधे विरोधाभास में है, जिसमें पांच वर्ष के कार्यकाल की सिफारिश की गई थी।

अंतरराष्ट्रीय परिप्रेक्ष्य: जर्मनी के प्रशासनिक न्यायालय

भारत की ट्रिब्यूनल व्यवस्था की तुलना जर्मनी के प्रशासनिक न्यायालयों से करने पर न्यायिक स्वतंत्रता के महत्वपूर्ण पाठ उजागर होते हैं। जर्मनी में प्रशासनिक मामलों के लिए विशेष न्यायालय हैं, जिनमें कराधान और पर्यावरण मामलों सहित, जो कार्यकारी हस्तक्षेप से स्वतंत्र रूप से कार्य करते हैं। इन न्यायालयों के न्यायाधीशों की नियुक्ति जीवनकाल के लिए होती है—जो अस्थायी राजनीतिक दबावों से सुरक्षा सुनिश्चित करती है और शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए सुरक्षित करियर संभावनाएं प्रदान करती है। भारत जिस प्रणाली में कार्यकारी whims के अधीन हो सकता है, जर्मनी उसे स्वतंत्र न्यायिक संस्थानों के रूप में सुरक्षित रखता है। तुलना स्पष्ट है और यह दर्शाती है कि संस्थागत स्वतंत्रता को सफलतापूर्वक कैसे इंजीनियर किया जा सकता है।

मूल्यांकन और निष्कर्ष

ट्रिब्यूनलों पर विवाद नीति असहमतियों के बारे में कम और मौलिक शासन पैटर्न के बारे में अधिक है। कार्यकारी नियंत्रण को अर्ध-न्यायिक निकायों पर केंद्रित करने के लिए सरकार के प्रयास इसके व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाते हैं, जैसा कि वित्तीय संघवाद की बहसों या नियामक निकायों में राजनीतिक नियुक्तियों में देखा गया है। इससे चेक और बैलेंस के लोकतांत्रिक वादे को कमजोर किया जाता है। दूसरी ओर, न्यायपालिका अपनी स्वायत्तता को लागू करने के प्रयास में अपने mandato को बढ़ाने का जोखिम उठाती है।

ट्रिब्यूनल प्रणाली को पुनर्संरचना करने के लिए विधायी स्पष्टता की आवश्यकता है जो कार्यकाल और नियुक्ति नियमों को संवैधानिक सिद्धांतों और पिछले न्यायालय के पूर्ववृत्तों के अनुसार संशोधित करे। तत्काल कदमों में रिक्तियों को समाप्त करना, ट्रिब्यूनल भर्ती प्रक्रिया को सुरक्षित करना और अधिनियम में उन प्रावधानों को संशोधित करना शामिल है जो न्यायिक स्वतंत्रता को कम करते हैं। इन संरचनात्मक सुधारों के बिना, ट्रिब्यूनल कार्यात्मक रूप से निष्क्रिय बने रहेंगे, अनावश्यक मुकदमेबाजी में फंसे रहेंगे, और न्याय वितरण पारिस्थितिकी तंत्र के लिए अप्रासंगिक रहेंगे।

परीक्षा एकीकरण

प्रारंभिक अभ्यास प्रश्न

  • प्रश्न 1: भारत में ट्रिब्यूनल के संबंध में अनुच्छेद 323A और 323B को किस संवैधानिक संशोधन द्वारा पेश किया गया था?
    a) 38वां संशोधन
    b) 42वां संशोधन
    c) 44वां संशोधन
    d) 50वां संशोधन

    उत्तर: b) 42वां संशोधन
  • प्रश्न 2: ट्रिब्यूनल सुधार अधिनियम, 2021 के अनुसार, ट्रिब्यूनल सदस्य के रूप में नियुक्ति के लिए न्यूनतम आयु आवश्यकता क्या है?
    a) 45 वर्ष
    b) 50 वर्ष
    c) 40 वर्ष
    d) 55 वर्ष

    उत्तर: b) 50 वर्ष

मुख्य परीक्षा अभ्यास प्रश्न

प्रश्न: भारत में ट्रिब्यूनलों के प्रशासन में न्यायपालिका और कार्यपालिका के बीच संरचनात्मक तनावों का आलोचनात्मक मूल्यांकन करें। ट्रिब्यूनल सुधार अधिनियम, 2021 इन मुद्दों को संवैधानिक सिद्धांतों के अनुरूप किस हद तक संबोधित करता है? (250 शब्द)

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