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सुप्रीम कोर्ट का 2022 में CJI की चुनाव आयोग नियुक्तियों में भूमिका पर स्पष्टिकरण

2024 में The Hindu द्वारा रिपोर्ट किए गए एक महत्वपूर्ण फैसले में, सुप्रीम कोर्ट ऑफ इंडिया ने स्पष्ट किया कि मुख्य न्यायाधीश (CJI) की भूमिका मुख्य चुनाव आयुक्त (CEC) और चुनाव आयुक्तों (ECs) की नियुक्ति में एक अस्थायी न्यायिक पहल थी, जो विधायी कानून बनने तक लागू रहेगी। कोर्ट ने यह भी कहा कि संविधान के अनुच्छेद 324 के तहत ये नियुक्तियां केवल राष्ट्रपति के अधिकार क्षेत्र में आती हैं। CJI की भागीदारी एक मध्यवर्ती कदम थी ताकि नियुक्ति प्रक्रिया निष्पक्ष बनी रहे, जब तक कि कोई पारदर्शी और विधायी ढांचा स्थापित न हो।

UPSC प्रासंगिकता

  • GS पेपर 2: राजनीति और शासन – चुनाव आयोग से संबंधित संवैधानिक प्रावधान, संवैधानिक संस्थाओं की स्वतंत्रता, न्यायिक निर्णय
  • GS पेपर 2: न्यायपालिका – संविधान की व्याख्या में सुप्रीम कोर्ट की भूमिका और नियुक्ति प्रक्रियाएं
  • निबंध: भारत में लोकतांत्रिक संस्थान और चुनाव सुधार

चुनाव आयोग की नियुक्तियों का संवैधानिक और कानूनी ढांचा

अनुच्छेद 324 राष्ट्रपति को CEC और ECs नियुक्त करने का अधिकार देता है, लेकिन इसमें किसी भी प्रक्रिया या मानदंड का उल्लेख नहीं है। वर्तमान में, नियुक्ति प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाला कोई विशेष कानून नहीं है। चुनाव आयोग (चुनाव आयुक्तों की सेवा शर्तें और व्यापार लेन-देन) अधिनियम, 1991 सेवा शर्तों को नियंत्रित करता है, लेकिन नियुक्ति प्रक्रिया को शामिल नहीं करता।

Supreme Court Advocates-on-Record Association vs Union of India (1993) और S. R. Bommai vs Union of India (1994) जैसे न्यायिक फैसलों ने संवैधानिक संस्थाओं की स्वतंत्रता की आवश्यकता पर जोर दिया है, जिसमें चुनाव आयोग भी शामिल है। 2022 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले में फिर से कहा गया कि CJI की भूमिका एक अस्थायी व्यवस्था थी, जो विधायी कार्रवाई तक बनी रहेगी, जिससे नियुक्ति के लिए विधिक व्यवस्था की जरूरत बनी रहती है।

  • भारत के विधि आयोग की 255वीं रिपोर्ट (2015) में एक कॉलेजियम प्रणाली की सिफारिश की गई, जिसमें CJI, प्रधानमंत्री और विपक्ष के नेता शामिल हों।
  • इन सिफारिशों के बावजूद, संसद ने अभी तक कोई कानून पारित नहीं किया।
  • कोडित प्रक्रिया के अभाव में कार्यकारी हस्तक्षेप और राजनीतिकरण की संभावना बनी रहती है।

पारदर्शी चुनाव आयोग नियुक्तियों के आर्थिक प्रभाव

नियुक्ति प्रक्रिया का सीधे तौर पर अर्थव्यवस्था पर प्रभाव नहीं पड़ता, लेकिन चुनाव आयोग की ईमानदारी शासन की गुणवत्ता और राजनीतिक स्थिरता को प्रभावित करती है, जो आर्थिक प्रदर्शन से जुड़ी होती हैं। 2023-24 के लिए चुनाव आयोग का बजट लगभग ₹1,000 करोड़ था (संघीय बजट 2023-24, वित्त मंत्रालय), जो 900 मिलियन से अधिक मतदाताओं के चुनाव कराने के उसके दायित्व को दर्शाता है (चुनाव आयोग ऑफ इंडिया, 2019 लोकसभा चुनाव)।

पारदर्शी नियुक्तियां निवेशकों का विश्वास बढ़ा सकती हैं क्योंकि वे स्थिर शासन और राजनीतिक अनिश्चितता को कम करती हैं। भारत की GDP वृद्धि दर 2014 से 2023 तक औसतन 6.5% रही (सांख्यिकी मंत्रालय), जो शासन की गुणवत्ता से संवेदनशील है। इसलिए, चुनाव आयोग की संस्थागत स्वतंत्रता अप्रत्यक्ष रूप से आर्थिक स्थिरता और विकास का समर्थन करती है।

चुनाव आयोग नियुक्तियों में शामिल प्रमुख संस्थान

  • मुख्य न्यायाधीश (CJI): न्यायपालिका के प्रमुख, जो अस्थायी रूप से चुनाव आयोग नियुक्तियों में शामिल रहे।
  • मुख्य चुनाव आयुक्त (CEC): चुनाव आयोग के प्रमुख।
  • चुनाव आयुक्त (ECs): चुनाव आयोग के सदस्य।
  • चुनाव आयोग ऑफ इंडिया (ECI): स्वतंत्र और निष्पक्ष चुनाव सुनिश्चित करने वाला संवैधानिक निकाय।
  • सुप्रीम कोर्ट ऑफ इंडिया: नियुक्ति भूमिकाओं के कानूनी दायरे स्पष्ट करने वाली सर्वोच्च न्यायिक संस्था।
  • विधि आयोग ऑफ इंडिया: नियुक्ति प्रक्रियाओं में सुधार के लिए सलाह देने वाली संस्था।

तुलनात्मक अध्ययन: भारत और यूनाइटेड किंगडम में चुनाव आयोग नियुक्तियां

पहलूभारतयूनाइटेड किंगडम
नियुक्ति प्राधिकरणराष्ट्रपति (अनुच्छेद 324), कोई विधिक प्रक्रिया नहींसंसदीय प्रक्रिया जिसमें हाउस ऑफ कॉमन्स के स्पीकर और हाउस ऑफ लॉर्ड्स अपॉइंटमेंट्स कमीशन शामिल
न्यायपालिका की भूमिकाCJI की भूमिका अस्थायी, सुप्रीम कोर्ट ने स्पष्ट कियानियुक्तियों में कोई प्रत्यक्ष न्यायिक भूमिका नहीं
पारदर्शिताकोडित पारदर्शिता का अभाव, कोई औपचारिक कॉलेजियम नहींपारदर्शी द्विपक्षीय प्रक्रिया, सार्वजनिक निगरानी
जनता का विश्वासतटस्थता और कार्यकारी प्रभाव पर चल रही बहस70% से अधिक सार्वजनिक विश्वास (UK Electoral Commission Trust Survey, 2022)
कानूनी ढांचानियुक्ति के लिए कोई विशेष कानून नहीं; 1991 अधिनियम सेवा शर्तों तक सीमितElectoral Commission Act 2000 द्वारा स्थापित

महत्वपूर्ण कमी: कोडित नियुक्ति प्रक्रिया का अभाव

मुख्य चुनाव आयुक्त और चुनाव आयुक्तों की नियुक्ति के लिए कोई विधिक, पारदर्शी प्रक्रिया न होने से कार्यकारी हस्तक्षेप का खतरा रहता है और चुनाव आयोग की तटस्थता पर सवाल उठते हैं। सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों और विधि आयोग की सिफारिशों के बावजूद संसद ने अभी तक नियुक्तियों को औपचारिक बनाने वाला कानून नहीं बनाया है। यह खामी एक संवैधानिक निकाय के राजनीतिकरण का जोखिम पैदा करती है, जो लोकतांत्रिक वैधता के लिए आवश्यक है।

आगे का रास्ता: पारदर्शी नियुक्तियों को संस्थागत रूप देना

  • CEC और ECs की नियुक्ति की प्रक्रिया, योग्यता मानदंड और कार्यकाल सुरक्षा को विस्तार से तय करने वाला व्यापक कानून बनाएं।
  • विधि आयोग के कॉलेजियम मॉडल को लागू करें जिसमें CJI, प्रधानमंत्री और विपक्ष के नेता शामिल हों, ताकि द्विपक्षीय सहमति सुनिश्चित हो सके।
  • संसदीय निगरानी और सार्वजनिक खुलासे को बढ़ाकर पारदर्शिता और विश्वास में सुधार करें।
  • कार्यकारी विवेकाधिकार से नियुक्तियों को स्वतंत्र कर चुनाव आयोग की स्वायत्तता मजबूत करें।

अभ्यास प्रश्न

📝 प्रारंभिक अभ्यास
मुख्य चुनाव आयुक्त और चुनाव आयुक्तों की नियुक्ति के संबंध में निम्नलिखित कथनों पर विचार करें:
  1. भारत के राष्ट्रपति अनुच्छेद 324 के तहत CEC और ECs की नियुक्ति करते हैं।
  2. चुनाव आयोग (चुनाव आयुक्तों की सेवा शर्तें और व्यापार लेन-देन) अधिनियम, 1991 नियुक्ति प्रक्रिया को नियंत्रित करता है।
  3. सुप्रीम कोर्ट ने स्पष्ट किया है कि CJI की नियुक्ति में भूमिका एक अस्थायी व्यवस्था थी जो विधायी कानून बनने तक थी।

इनमें से कौन-से कथन सही हैं?

  • aकेवल 1 और 2
  • bकेवल 2 और 3
  • cकेवल 1 और 3
  • d1, 2 और 3
उत्तर: (c)
व्याख्या: कथन 1 सही है क्योंकि अनुच्छेद 324 राष्ट्रपति को नियुक्ति का अधिकार देता है। कथन 2 गलत है क्योंकि 1991 अधिनियम सेवा शर्तों को नियंत्रित करता है, न कि नियुक्तियों को। कथन 3 सही है, जैसा कि 2022 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले में स्पष्ट किया गया।
📝 प्रारंभिक अभ्यास
चुनाव आयोग नियुक्तियों पर भारत के विधि आयोग की सिफारिशों को लेकर निम्नलिखित पर विचार करें:
  1. इसने CJI, प्रधानमंत्री और विपक्ष के नेता सहित कॉलेजियम प्रणाली की सिफारिश की।
  2. संसद ने इन सिफारिशों को कानून में बदल दिया है।
  3. कॉलेजियम प्रणाली का उद्देश्य नियुक्तियों में द्विपक्षीय सहमति सुनिश्चित करना है।

इनमें से कौन-से कथन सही हैं?

  • aकेवल 1 और 3
  • bकेवल 2
  • cकेवल 1 और 2
  • d1, 2 और 3
उत्तर: (a)
व्याख्या: कथन 1 सही है, जैसा कि 255वीं विधि आयोग रिपोर्ट में कहा गया है। कथन 2 गलत है क्योंकि संसद ने अभी तक इन सिफारिशों को कानून में नहीं बदला है। कथन 3 सही है क्योंकि कॉलेजियम का उद्देश्य द्विपक्षीय सहमति सुनिश्चित करना है।

मेन प्रश्न

सुप्रीम कोर्ट के उस स्पष्टिकरण का आलोचनात्मक मूल्यांकन करें जिसमें CJI की मुख्य चुनाव आयुक्त और चुनाव आयुक्तों की नियुक्ति में भूमिका को लेकर कहा गया। संवैधानिक खामियों पर चर्चा करें और चुनाव आयोग की स्वतंत्रता को मजबूत करने के लिए सुधार सुझाएं। (250 शब्द)

झारखंड और JPSC प्रासंगिकता

  • JPSC पेपर: पेपर 2 – भारतीय राजनीति और शासन
  • झारखंड का दृष्टिकोण: झारखंड में विधानसभा और स्थानीय निकाय चुनाव चुनाव आयोग की निगरानी में होते हैं; पारदर्शी नियुक्तियां चुनाव की निष्पक्षता और शासन को प्रभावित करती हैं।
  • मेन पॉइंटर: चुनाव आयोग की स्वतंत्रता का झारखंड के चुनावी सत्यनिष्ठा और लोकतांत्रिक स्थिरता पर प्रभाव पर जोर दें।
मुख्य चुनाव आयुक्त और चुनाव आयुक्तों की नियुक्ति का संवैधानिक प्रावधान क्या है?

भारत के संविधान के अनुच्छेद 324 के तहत राष्ट्रपति को मुख्य चुनाव आयुक्त और चुनाव आयुक्तों की नियुक्ति का अधिकार प्राप्त है। हालांकि, इसमें नियुक्ति की कोई विशिष्ट प्रक्रिया या मानदंड निर्धारित नहीं हैं।

क्या चुनाव आयोग (चुनाव आयुक्तों की सेवा शर्तें और व्यापार लेन-देन) अधिनियम, 1991 नियुक्तियों को नियंत्रित करता है?

नहीं, 1991 का अधिनियम चुनाव आयुक्तों की सेवा शर्तों और कार्यों को नियंत्रित करता है, लेकिन नियुक्ति प्रक्रिया को नहीं।

CJI की चुनाव आयोग नियुक्तियों में भूमिका पर सुप्रीम कोर्ट का रुख क्या था?

सुप्रीम कोर्ट ने 2022 में स्पष्ट किया कि CJI की नियुक्ति में भूमिका एक अस्थायी व्यवस्था थी, जो नियुक्तियों को नियंत्रित करने वाले कानून के बनने तक थी।

क्या विधि आयोग की चुनाव आयोग नियुक्तियों पर सिफारिशें लागू हो चुकी हैं?

विधि आयोग की 255वीं रिपोर्ट (2015) में कॉलेजियम प्रणाली की सिफारिश की गई थी, लेकिन संसद ने अभी तक इसे लागू करने वाला कोई कानून पास नहीं किया है।

भारत और यूके में चुनाव आयोग नियुक्तियों के तरीके में क्या अंतर है?

भारत में वर्तमान में कोई विधिक, पारदर्शी नियुक्ति प्रक्रिया नहीं है; नियुक्तियां अनुच्छेद 324 के तहत राष्ट्रपति द्वारा की जाती हैं। इसके विपरीत, यूके में चुनाव आयोग के सदस्यों की नियुक्ति एक पारदर्शी संसदीय प्रक्रिया के तहत होती है, जिसमें हाउस ऑफ कॉमन्स के स्पीकर और हाउस ऑफ लॉर्ड्स अपॉइंटमेंट्स कमीशन शामिल होते हैं, जो द्विपक्षीय सहमति सुनिश्चित करते हैं।

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